MODELO NEOLIBERAL Y TENDENCIAS DEL CAMBIO SOCIOECONÓMICO EN MÉXICO

ORDEN ECONÓMICO INTERNACIONAL VIGENTE

 El orden económico internacional se refiere al sistema que rige las relaciones económicas entre los países a nivel global. El sistema de Bretton Woods, establecido después de la Segunda Guerra Mundial en 1944, fue fundamental en la creación de este orden económico incluyendo instituciones como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial desempeñando un papel importante en la estabilización de las monedas y el fomento del desarrollo económico. La globalización económica fue una característica central de este sistema. Se caracterizó por la creciente interconexión de las economías a través del comercio internacional, la inversión extranjera y la transferencia de tecnología.

MODELO NEOLIBERALEl modelo neoliberal es un enfoque económico y político que ha influido en las políticas económicas de muchas naciones en todo el mundo desde la década de 1970. Este enfoque se basa en la creencia en la importancia de la libre competencia, la desregulación del mercado, la reducción del papel del Estado en la economía y la promoción de la iniciativa privada.

Características:

• Libre mercado: promueve la idea de un mercado libre y competitivo, así las fuerzas de oferta y demanda determinan precios y cantidades de bienes y servicios de manera óptima.
• Desregulación: aboga por la reducción de regulaciones gubernamentales en la economía, de esta manera se permite a las empresas operar de manera óptima y estimula la inversión y la creación de empleo.
• Privatización: fomenta la privatización de empresas estatales o públicas, lo que significa transferir la propiedad y gestión de empresas y servicios públicos al sector privado, ya que se argumenta que este tipo de gestión es más eficiente y mejora la calidad de los servicios.
• Reducción del gasto público: esto con la finalidad de equilibrar los presupuestos gubernamentales y evitar la acumulación de deuda pública.
• Énfasis en la competitividad internacional: busca crear una economía más competitiva a nivel internacional, implicando la inversión extranjera, promoción de exportaciones y adhesión de políticas comerciales más abiertas
• Críticas: sus detractores argumentan que los beneficios de la liberación económica no se reparten de manera equitativa y se acentúan las diferencias sociales.
• Impacto global: instituciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial han fomentado políticas para la implementación del neoliberalismo.

Pero, el neoliberalismo no es un enfoque único y uniforme, las aplicaciones varían dependiendo del país en el que se aplique y sus circunstancias. Además, las opiniones sobre la efectividad consecuencias igual varían dependiendo de la perspectiva ideológica y la interpretación de los datos. 

PROYECTO NEOLIBERAL DEL ESTADO MEXICANO

El proyecto neoliberal en México comenzó en la década de 1980 durante el gobierno de Miguel de la Madrid Hurtado, el enfoque buscaba gracias a una serie de políticas promover la liberación económica, la privatización de empresas estatales, apertura de inversión extranjera y la reducción del papel del Estado en la economía.

Reformas estructurales

Para llevar a cabo el proyecto neoliberal en México fueron necesarias una serie de reformas destinadas a transformar varios sectores de la economía y al gobierno. Las reformas estructurales fueron:

• Reforma energética: este es uno de los cambios más significativos, ya que generó la apertura del sector energético a la inversión privada. Esto implicó la reforma de los artículos 25, 27 y 28 de la Constitución, para que empresas privadas pudieran explotar gas y petrólero.
• Reforma educativa: se implementaron reformas con la finalidad de mejorar la calidad de la educación, estas incluyeron la evaluación de maestros y la implementación de estándares educativos.
• Reforma financiera: se reforma el sector financiero para promover la competencia y facilitar la inversión, se buscaba modernizar el sistema bancario y promover el acceso al crédito.
• Reforma laboral: u objetivo era hacer el mercado laboral más flexible y fomentar la inversión, esto implicó cambios en las normativas de contratación y despido de trabajadores.

Todas estas reformas y el neoliberalismo en México han provocado un cambio significativo en la forma de vida de las personas, debido a la llegada de nuevas empresas los mexicanos ha cambiado la forma en la que adquieren productos y servicios, teniendo una amplia gama de opciones, esto provoca que cambien la forma en la se alimentan, ven el mundo hacen compras y adquieren créditos bancarios.

Movimientos socialesEl neoliberalismo ha hecho que se produzcan más bienes, servicios y beneficios para la sociedad, pero estos no se reparten de manera equitativa entre todos los individuos de la sociedad, ampliándose la brecha entre las ricos y los pobres. esto provoca que a pesar del crecimiento económico generalizado una parte de la población no haya experimentado mejoras en su calidad de vida, esto aunado a las reformas implementadas han generado movimientos sociales.

Entre los movimientos sociales más destacados e importantes tenemos: Defensa del voto y la democracia del país. 06 de julio de 1988.El 6 de julio de 1988 se llevaron a cabo las elecciones presidenciales en las que contendieron Cuauhtémoc Cárdenas Solórzano, candidato del Frente Democrático (FDN)y Carlos Salinas de Gortari, candidato del Partido Revolucionario Institucional (PRI). Por primera vez en la historia del país sería posible seguir paso a paso la información electoral por medio de un sistema de cómputo y difusión, pero sorpresivamente cuando Cárdenas Solórzano registraba una mayoría de votos a favor, el sistema caería, y horas más tarde al recuperarse la información se anunciaría como ganador a Salinas de Gortari. Esto provocó una serie de protestas por parte de los candidatos de la oposición que puso en evidencia la falta de imparcialidad y la corrupción llevada a cabo durante elecciones presidenciales, generando desconfianza hacia instituciones políticas y electorales.Movimiento magisterial. 1989.Maestros, en su mayoría afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), llevaron a cabo protestas a nivel nacional demandando mejoras salariales, condiciones laborales y, de manera significativa, en contra de lo que consideraban una falta de democracia sindical.Movimiento "El Barzón". 1993.Su objetivo principal era luchar contra las condiciones económicas adversas que afectaban a los agricultores y buscaba soluciones a problemas como el endeudamiento, la falta de acceso al crédito y políticas económicas que afectaban al sector agrícola.Ejército Zapatista de Liberación Nacional (EZLN). 1994.El levantamiento zapatista fue una rebelión de 12 días encabezada por el EZLN, el 1 de enero de 1994, en el estado de Chiapas. El movimiento alcanzó difusión internacional debido a sus demandas de justicia y reivindicación d los derechos de los pueblos indígenas de México. El EZLN se levantó en armas el día que entró en vigor el TLCAN, exigiendo la reivindicación de propiedad sobre las tierras arrebatadas a las comunidades indígenas, un mejor reparto de las riquezas y la participación de dierentes etnias tanto en la organización de Chiapas como del país.Movimiento estudiantil. 20 de abril de 1999.Se inicia una huelga en la UNAM debido a que un mes antes, el Consejo Universitario aprobó una serie de cuotas obligatorias para los estudiantes, por el entonces rector Francisco Barnés de Castro. entonces el Consejo General de Huelga (CGH) comenzó un movimiento que mantuvo a la universidad en huelga por casi un año bajo la consigna de defender la gratuidad.Movimiento de Atenco. 2002-2006.Fue un movimiento de campesinos de una comunidad campesina llamada Atenco, debido a que el presidente Vicente Fox Quesada quería construir un aeropuerto internacional, y su intención era comprar 4550 hectáreas de tierras, con una indemnización de 7 pesos por metro cuadrado. Al ser una comunidad que vivía del campo les afectaría económicamente aún con la indemnización. Por ello un grupo de personas organizaron una huelga en contra del decreto de expropiación.Asamblea Popular de los Pueblos de Oaxaca. 2006.Este movimiento estuvo marcado por una serie de protestas y demandas, principalmente centradas en cuestiones políticas, sociales y laborales. El movimiento comenzó como una protesta de maestros de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Oaxaca, quienes demandaban mejoras en las condiciones laborales y salariales. Sin embargo, con el tiempo, las protestas se expandieron y atrajeron a diversos sectores de la sociedad. A medida que las protestas se intensificaron, la APPO fue formada como una coalición de diversos grupos y organizaciones sociales que se unieron para respaldar una serie de demandas que iban más allá de las cuestiones educativas. Entre las demandas se encontraban la renuncia del entonces gobernador de Oaxaca, Ulises Ruiz Ortiz, acusado de corrupción y autoritarismo, y la creación de una asamblea constituyente para reformar la constitución estatal.Trabajadores electricistas. 2009.El 10 de octubre de 2009, el presidente Felipe Calderón anunciaría el cierre de la empresa Luz y Fuerza del Centro, argumentando que la empresa era mal administrada, había prácticas laborales irregulares y estaba plagada de corrupción. Debido al cierre se despidieron a 44,000 trabajadores electricistas. Los trabajadores y sindicatos argumentaron que los despidos eran injustos y se violaban los derechos humanos, por lo que llevaron a cabo protestas y ocupación de instalaciones.Estudiantes de Ayotzinapa. 2014.

Ocurrió después de varios episodios violentos donde la policía de Iguala persiguió y atacó a estudiantes de la escuela normal rural de Ayotzinapa, donde resultaron heridos periodistas y civiles con 9 muertos y 43 estudiantes desparecidos. Es conocido mundialmente y hubo movilizaciones en diferentes países; el caso sigue sin ser resuelto. Estas marchas fueron encabezadas por estudiantes, familiares y civiles que exigen respuesta por los desaparecidos. El caso de la desaparición de los 43 estudiantes de Ayotzinapa tuvo importantes repercusiones tanto políticas como económicas en México. Este trágico incidente generó una serie de protestas a nivel nacional e internacional, poniendo de manifiesto problemas estructurales en el país.

Gasolinazo. 1 de enero de 2017.

Durante el mandato de Peña Nieto, se realizaron varias protestas por el gasolinazo, entre ellas la del 1ro de junio de 2017, debido al rechazo por el aumento en el precio de la gasolina. La protesta ha generado conmoción, y ha habido más declaraciones de inconformidad por parte de la ciudadanía hasta ahora. Este movimiento afectó significativamente en lo económico al país, entre las afectaciones se menciona el hecho de la inflación, pues, el encarecimiento de los combustibles afectó los precios de muchos bienes y servicios en la economía, ya que los costos de transporte y producción se incrementaron. Esto llevó a un aumento generalizado en los precios al consumidor. El aumento de los precios de la gasolina tuvo un impacto directo en la vida de los mexicanos, los hogares tuvieron que destinar una parte mayor de su presupuesto a los gastos de transporte y compra de bienes y servicios. El movimiento de manifestación podía llegar a dificultar el paso de personas que probablemente se dirigían a sus empleos. Así también, este movimiento afectó la percepción de la situación económica y política del país. Las empresas también fueron afectadas, pues los costos de transporte y producción aumentaron.

NUEVAS FORMAS DE CONSUMO

El proyecto neoliberal también influyó en las formas de consumo en México. La apertura a la inversión extranjera y la competencia en varios sectores llevaron a la proliferación de productos y marcas internacionales en el mercado mexicano. Esto condujo a un aumento en las opciones de consumo y al acceso a una variedad más amplia de productos y servicios. 

 Algunos de los cambios notables en el consumo incluyen: 

-Cadenas de Supermercados Internacionales. 

-Crecimiento del Consumo de Bienes Duraderos. 

-Cambio en los Hábitos Alimenticios. 

MERCADO DE TRABAJO PARA MUJERES Y HOMBRES JÓVENES EN LA ECONOMÍA ACTUAL

En la economía actual, el mercado laboral presenta desafíos y tendencias distintas para mujeres y hombres jóvenes. En el caso de las mujeres jóvenes, persiste la brecha de género en mucha superes y A menudo, enfrentan salarios más bajos que sus contrapartes masculinas por el mismo trabajo, menos oportunidades de ascenso y techos de cristal. Por otro lado, los hombres jóvenes pueden enfrentar desafíos educativos, como tasas de deserción escolar más altas y menores tasas de graduación universitaria en comparación con las mujeres jóvenes. Esto puede afectar sus oportunidades laborales a largo plazo. También es común que enfrenten empleos precarios, temporales o a tiempo parcial, lo que resulta en una falta de estabilidad laboral y dificultades para planificar su futuro. la inseguridad laboral es una preocupación común para los jóvenes, ya que pueden enfrentar contratos temporales y la falta de beneficios laborales.

Las políticas de inclusión y programas de capacitación son esenciales para abordar estas disparidades y asegurarse de que todos los jóvenes tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral en evolución. 

NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Las nuevas formas de trabajo, impulsadas por avances tecnológicos y cambios en la economía global, están transformando radicalmente la manera en que las personas trabajan y las relaciones laborales en todo el mundo. 

-Trabajo remoto y teletrabajo. Permite realizar tareas laborales desde los hogares u otros lugares fuera de la oficina tradicionalmente. 

-Trabajo freelance y Gig Economy. Se refiere a las personas que se convierten en trabajadores independientes o freelancers, ofreciendo sus servicios en plataformas en línea y contratándose por proyectos o encargos. 

-Coworking y espacios de trabajo flexibles. Espacios donde los profesionales pueden alquilar para trabajar juntos. Estos lugares ofrecen flexibilidad y un ambiente colaborativo para autónomos y pequeñas empresas. 

-Trabajo temporal y contratos a corto plazo. Las empresas optan por contratar empleados a través de contratos temporales o de duración determinada para adaptarse a las fluctuaciones en la demanda laboral. 

-Plataformas de trabajo en línea. Plataformas en línea que ofrecen oportunidades de ingresos para personas que ofrecen servicios de transporte, alojamiento y habilidades especializadas. 

-Trabajo colaborativo y proyectos globales. La colaboración en línea permite que profesionales de todo el mundo trabajen juntos en proyectos globales. Esto puede implicar la coordinación de equipos distribuidos geográficamente.

FLEXIBILIDAD LABORAL

Se refiere a la capacidad de ajustar y adaptar las condiciones laborales y los horarios para satisfacer las necesidades tanto del empleador como del empleado. 

Tipos de Flexibilidad Laboral 

-Flexibilidad de tiempo: Permite a los trabajadores ajustar sus horarios de trabajo, como el inicio y la finalización de la jornada laboral, para acomodar sus necesidades personales. Esto incluye horarios flexibles, trabajo a tiempo parcial y jornadas comprimidas. 

-Flexibilidad de lugar: Permite a los empleados trabajar desde ubicaciones distintas a la oficina central, como desde casa o en espacios de coworking. 

-Flexibilidad de tareas: Consiste en la posibilidad de que los trabajadores realicen una variedad de tareas y roles dentro de la organización. Esto puede aumentar la diversidad en el trabajo y permitir que los empleados adquieran habilidades múltiples. 

-Flexibilidad contractual: Implica la capacidad de los trabajadores para elegir entre contratos a corto plazo, temporales, de tiempo completo o a tiempo parcial.

SUBCONTRATACIÓN (OUTSORCING)

La subcontratación, también conocida como outsourcing, es una práctica empresarial en la que una empresa contrata a otra entidad externa para llevar a cabo ciertas tareas o funciones que anterior mente se realizaban internamente. Estas tareas pueden ser de diversos tipos, como servicios de tecnología de la información (TI), recursos humanos, contabilidad, servicios de atención al cliente y más. El objetivo principal de la subcontratación es aumentar la eficiencia operativa y reducir costos al aprovechar la experiencia y los recursos de proveedores especializados.